{"id":23,"date":"2017-09-04T11:21:50","date_gmt":"2017-09-04T09:21:50","guid":{"rendered":"http:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/?page_id=23"},"modified":"2017-10-17T15:22:50","modified_gmt":"2017-10-17T13:22:50","slug":"forholdet-lover-regelverk","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/forholdet-lover-regelverk\/","title":{"rendered":"Forholdet til lover og regelverk"},"content":{"rendered":"

Forvaltningsloven<\/a> inneholder en rekke saksbehandlingsregler som har etiske aspekter.<\/p>\n

Vi har bestemmelser om grundighet i saksbehandlingen, bl.a. at en sak skal v\u00e6re s\u00e5 godt opp lyst som mulig f\u00f8r vedtak treffes. Den enkelte medarbeider skal behandle sakene s\u00e5 raskt og effektivt som mulig. I avveiningen mellom grundighet og hurtighet b\u00f8r den enkelte virksom het ha etablert en praksis for hva som er \u201dgodt nok\u201d i forhold til de forskjellige sakstyper.<\/p>\n

Vi har bestemmelser om varsling av den\/de saken gjelder. Denne parten skal gis adgang til \u00e5 uttale seg om saken f\u00f8r vedtak treffes. Parten er ogs\u00e5 gitt rett til \u00e5 klage p\u00e5 forvaltningsvedtak.<\/p>\n

Forvaltningsloven har habilitetsregler som har som form\u00e5l \u00e5 sikre tilliten til forvaltningen. Dersom det er omstendigheter som kan v\u00e6re egnet til \u00e5 svekke beslutningstakerens upartiskhet, m\u00e5 vedkommende tre til side.<\/p>\n

I tillegg har forvaltningsloven regler om partsoffentlighet, veiledningsplikt og taushetsplikt.<\/p>\n

Offentlighetsloven<\/a> har regler om \u00e5penhet og meroffentlighet.<\/p>\n

Ulovfestede forvaltningsrettslige prinsipper<\/strong>, som for eksempel l\u00e6ren om myndighetsmisbruk, setter normer for hvordan skj\u00f8nn skal ut\u00f8ves. Statsansatte skal vurdere alle relevante hensyn, behandle like tilfeller likt, ikke ta utenforliggende eller vilk\u00e5rlige hensyn og ikke fatte urimelige beslutninger.<\/p>\n

I tillegg har vi generelle ulovfestede prinsipper om \u201dgod forvaltningsskikk\u201d.<\/p>\n

Straffeloven<\/a> har bestemmelser om korrupsjon og p\u00e5virkningshandel i straffeloven \u00a7\u00a7 276 a, 276 b og 276 c. Grov korrupsjon har en strafferamme p\u00e5 inntil 10 \u00e5r. Ved avgj\u00f8relsen av om et forhold er \u00e5 anse som grov korrupsjon, skal det blant annet legges vekt p\u00e5 om handlingen er utf\u00f8rt av en offentlig tjenestemann eller overfor en offentlig tjenestemann. Ellers har kapittel 11 i straffeloven regler om \u201dForbrydelser i den offentlige Tjeneste\u201d.<\/p>\n

Det vises i denne sammenheng ogs\u00e5 til menneskerettsloven<\/a> som gir flere internasjonale menneskerettighetskonvensjoner status som norsk lov.<\/p>\n

Tjenestemannsloven \u00a7 20 er ogs\u00e5 sentral innenfor dette feltet. Her er bestemmelser om at en statsansatt ikke kan motta en gave, provisjon, tjeneste eller lignende som er egnet til, eller som av giveren ment, \u00e5 p\u00e5virke hans eller hennes tjenestlige handlinger.<\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8loven<\/a> inneholder bestemmelser som ivaretar liv og helse til den enkelte ansatte og sikrer ivaretakelsen av arbeidsmilj\u00f8et. Blant annet har arbeidstakerne en plikt til \u00e5 underrette arbeidsgiver, verneombud og, i n\u00f8dvendig utstrekning, andre arbeidstakere om feil eller mangler som kan medf\u00f8re fare for liv og helse. Arbeidsgiver og alle ansatte i staten har et felles ansvar for \u00e5 vise respekt for andre, forebygge helseskader, utvikle et godt arbeidsmilj\u00f8, ivareta god kvalitet og sikkerhet i arbeidsutf\u00f8relsen og s\u00f8rge for at milj\u00f8hensyn blir ivaretatt i den daglige drift. Statstjenesten er avhengig av en god sikkerhetskultur. Alle ansatte i staten plikter \u00e5 overholde gjeldende sikkerhetsbestemmelser, herunder lokale bestemmelser om IT-sikkerhet og taushetsbelagte opplysninger. Denne loven inneholder ogs\u00e5 regler om varsling, se n\u00e6rmere under pkt. 3.4 foran.<\/p>\n

Om forholdet til Stortinget \u2013 Vi viser her til veiledningen fra Statsministerens kontor: \u201dOm forholdet til Stortinget \u2013 Enkelte sp\u00f8rsm\u00e5l i forholdet mellom regjeringen og Stortinget<\/a>\u201d; se kapittel 10: \u201dEnkelte sp\u00f8rsm\u00e5l knyttet til embets- og tjenestemenns kontakt med Stortinget\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Forvaltningsloven inneholder en rekke saksbehandlingsregler som har etiske aspekter. Vi har bestemmelser om grundighet i saksbehandlingen, bl.a. at en sak skal v\u00e6re s\u00e5 godt opp… <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":372,"href":"https:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions\/372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sifs.no\/dilemmabank\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}